近日，德晟集團黨委召開了“勤廉有為，奮發(fā)擔當，爭做高質量發(fā)展‘趕考人’”2022年任職集體廉政談話會。
（圖為集體廉政談話會現(xiàn)場）
會上，德晟集團黨委書記駱志凌指出，任職廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風廉政教育的重要載體，更是黨內監(jiān)督的重要方式。每名干部職工，應切實把握好人生新階段，在廉潔從業(yè)方面開好頭、起好步，做一名讓組織放心、讓人民群眾滿意的干部職工，為企業(yè)高質量發(fā)展作出更大的貢獻。駱志凌對現(xiàn)場人員提出五點要求，一要持續(xù)加強學習，提升從業(yè)綜合素質；二要敢于干事創(chuàng)業(yè)，始終做到履職盡責；三要強化大局意識，抓緊抓好隊伍建設；四要切實履行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設；五要堅持嚴以律己，堅守從業(yè)清廉底線。
（圖為集體廉政談話會現(xiàn)場）
本次談話會既是對新任職干部職工的一次廉政教育提醒，更是德晟集團黨委對干部職工健康成長的殷切希望。參會人員紛紛表示，在日后的工作中，將不忘初心、牢記使命、廉潔奉公、擔當有為，以良好的作風、實在的業(yè)績在新崗位努力奮斗，積極向組織交出一份滿意的答卷。
會議由駱志凌主持，24名新任職的干部職工參加了會議，市國資委黨委下沉干部列席了會議。